Ellos piden igualdad laboral y oportunidades para poder trabajar
Siete de cada 10 discapacitados están en edad laboral, pero la mayoría
no
consigue "trabajos decentes", es decir, bien remunerados y formales, lo
cual contribuye a que la mayor parte de ellos, se encuentran mendigando
en las calles porteñas, así lo dio a conocer el teniente gobernador de
la
urbanización Tarapacá, en el Callao, Miguel Ángel Martín Alfaro
Fontaine.
De acuerdo con el informe elaborado por la Organización Internacional
del
Trabajo (OIT), ha habido importantes avances en la incorporación de
estas
al mundo laboral, pero para muchos chalacos con discapacidad, ésta
realidad sería adversa, ya que actualmente no se estaría cumpliendo con
la contratación de un 3% de personal discapacitado para laborar en las
empresas públicas y privadas en el Callao.
"En el Callao y sus distritos somos más de 3 mil discapacitados, muchos
nos encontramos en una sumida depresión ya que no contamos con un
trabajo
estable y que se acomode a nuestra dificultades, y estamos minimizados
por nuestras autoridades", dijo Alfaro Fontaine.
"Prensa Chalaca" se entrevistó con el presidente del Concejo Nacional
de
Discapacitados, Wilfredo Guzmán, quien se pronunció al respecto y dijo:
"Solo el 28% de 3 mil personas con discapacidad en la Provincia
Constitucional tiene un empleo remunerado, una cifra notablemente
inferior a la del resto de la población".
Del mismo modo, agregó que la falta de atención y creación de trabajo
para este grupo sigue siendo mayúsculo, a pesar de que se tienen leyes
que favorecen a esta parte de la población, en muchos lugares siguen
siendo solo leyes, precisó.
En relación a los empresarios, indicó que falta mucho por lograr que
éstos tomen conciencia y brinden oportunidades a personas con
capacidades
diferentes.
"Los empresarios buscan al mejor hombre en sus puestos por lo que
nosotros tenemos que luchar por ofrecernos como el mejor hombre para
ocuparlos, pero esto es un trabajo de dos, nosotros hacemos lo nuestro
como grupo de personas con alguna discapacidad y el empresario hace lo
suyo”, dijo un integrante de la sociedad de invidentes del Callao,
Alfaro
Fontaine.
Las causas
Dentro de las principales causas de la mala situación laboral de las
personas con discapacidad radican, principalmente, en el bajo nivel
educativo de esta población, en las reticencias de los empresarios a la
hora d contratarlas y en los problemas de accesibilidad que se
encuentran
todavía en muchos centro laborales.
"Nosotros tenemos capacitaciones en un centro especializado, donde nos
brindan talleres de cómputo, diseño de páginas web, taller de masajes,
llevamos cursos de panadería, zapatería, somos alrededor de 3 mil
discapacitados en el Callao y muchos no tenemos la facultad de tener un
trabajo formal", dijo un miembro de la Sociedad de Invidentes de la
Región Callao.
Del mismo modo las personas con discapacidad encuentran muchos
problemas
de accesibilidad dentro y fuera de casa. Tienen barreras de acceso, un
problema con el que se encuentra esta población es cuando sale a la
calle
y quiere utilizar un medio de transporte o, simplemente transita por
ella.
Sepa más
Cabe resaltar que desde el 15 de junio del presente año, la nueva Ley
General de las Personas con discapacidad que fue aprobada por el
Congreso
de la República, elevó de 3 a 5 % la cuota de empleo en las empresas
públicas para este sector de la población.
En el caso de las empresas privadas, se exige en forma obligatoria una
cuota de empleo del 3% para personas con discapacidad en caso que la
compañía cuente con más de 50 trabajadores". No pedimos más leyes, sino
que se ejecute”, añadió Alfaro Fontaine.
Finalmente, esta ley está aportando grandes cambios a favor de la
población vulnerable en el campo de la salud, la educación, el derecho
laboral y la jubilación anticipada.
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